日前，國務院常務會議研究穩就業穩經濟推動高質量發展的若干舉措，提出要錨定經濟社會發展目標，加大逆周期調節力度，著力穩就業穩外貿，做強國內大循環。

在穩就業方面，會議指出，要鼓勵企業積極穩定就業，加大職業技能培訓力度，擴大以工代賑等支持，加強就業公共服務。

作為一家人工智能技術驅動的數字金融機構，馬上消費積極響應、服務國家戰略，履行社會責任，助力“穩就業”政策落地，產教融合構建長期人才生態，高頻進校促進人才就業。

公司在2025屆秋招9場、25所進校基礎上，先行啟動2026屆校園招聘。結合博士后、2025屆管培生、實習生、校園大使，面向高校推進就業及實踐工作，形成高頻次、高質量的常態化校招。截至發稿時，馬上消費春招已先后走進清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學、南開大學、天津大學等多所全國知名高校，累計落地16場校園招聘溝通會，提供 AI算法類、開發類、產品類、風控類、職能類等校招就業崗位近300個。

此外，公司面向全球所有在校生招募博士后、管培生、實習生和校園大使工作也在持續推進中。

這一系列校園招聘活動，標志著馬上消費的人才儲備戰略正式拉開序幕。據相關負責人透露，公司近期已提前啟動 2026 屆可轉正的實習崗位招聘工作，并將與各院系建立常態化的實習招聘機制，期待未來有更多新鮮血液加入馬上消費的大家庭。

馬上消費積極響應國家“穩就業”“促就業”政策導向，長期以來通過定向合作、崗位擴容、系統化培養等舉措，為高校畢業生提供高質量就業通道。目前，公司已有 4000 多名員工，其中七成以上為專業技術人才，涵蓋研發、風控、數據、產品等多個領域。

“就業是最大的民生。金融科技的本質是科技，科技的核心是人才。馬上消費始終堅持人才驅動戰略，積極吸引國內外高端科技和金融人才。同時，公司近幾年加大了校招生的招聘力度，這既是面向未來儲備人才的重要手段，更是馬上消費承擔社會責任的方式。”馬上消費招聘相關負責人介紹。

在人才培養方面，馬上消費針對管培生制定了系統的人才發展計劃。公司著眼于未來人才需求，致力于招聘和培養一支既具備橫向多元知識，又擁有縱向專業深度的綜合性管培生隊伍，助力他們成長為行業專家或者管理者。

一位通過校園招聘加入馬上消費的員工分享道：“公司對新員工的關懷和培養非常到位，不僅提供了充足的培訓資源和實踐機會，還為大家開辟了廣闊的職業發展空間。在這樣的企業文化和氛圍中，員工們能感受到歸屬感和成就感，也激發了大家的工作熱情和創造力。”

未來，馬上消費將繼續打好“科技+人才”這套組合拳，不斷提升自身實力，持續探索履行企業社會責任的新模式、新路徑。

“就業穩則大局穩。針對部分群體就業存在的困難，國務院就業促進和勞動保護工作領導小組已經發布方案，推出一攬子舉措加力崗位挖潛擴容，支持高校畢業生、脫貧人口、農民工、退役軍人等重點群體就業創業。下一步，要針對今年形勢和任務特點，深入落實好一系列穩就業舉措。”中國人民大學公共管理學院教授許光建說。